2014年度湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘方案湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1950年，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)高校、湖南省示范性高職院校。學(xué)院地處岳麓山畔，湘江之濱，緊鄰麓谷國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省供銷(xiāo)合作總社的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

四、招聘崗位、計(jì)劃與要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及其他相關(guān)媒體，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月31日-2014年4月11日17時(shí)止（休息日除外）。2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處辦公樓403（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)）。3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件、復(fù)印件一式一份，近期同底彩色免冠1寸照片3張等，直接到學(xué)院組織人事處報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生推薦表、本科和研究生階段成績(jī)單（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章），直接到我院組織人事處報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》發(fā)至電子郵箱zzrenshichu@sina.cn,郵件標(biāo)題為：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位，并于2014年4月16日17時(shí)前將有關(guān)材料的原件交學(xué)校組織人事處驗(yàn)證。

（三）資格審查根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。

（四）考試方法1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。2、考試方式：應(yīng)聘崗位要求為教授的崗位：采取面試和考察的方式進(jìn)行；應(yīng)聘其它崗位：采取面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)（其中面試、試講各占綜合成績(jī)的50%）。面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試講人選，試講以授課方式進(jìn)行。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，考試相關(guān)信息將在網(wǎng)站公布）�？荚嚦煽�(jī)?cè)谏虅?wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考核根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇�！∽稍冸娫挘�0731-88117718（陳老師）舉報(bào)電話：0731-88137262（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處）

附件：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/201403/t20140320_1058951.html

說(shuō)明：1、教授年齡50歲以下（1964年1月1日以后出生）；2、其他人員年齡30歲以下（1984年1月1日以后出生）；3、以上崗位職稱系列與專業(yè)一致；4、同等條件下，具有博士學(xué)位或有兩年以上對(duì)口專業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

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