招聘公告

因工作和崗位需要，根據(jù)軍隊社會用工相關規(guī)定，我公司面向社會公開招聘民兵教練員，安排到邵東某部工作，詳情如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘民兵教練員4名。

二、招聘原則

1、公開公平：面向社會公開招聘，在公司官網(wǎng)（www.syhxrl.com）發(fā)布招聘公告，擇優(yōu)錄取。

2、專業(yè)匹配：男性退役軍人，符合崗位技能要求，具備相關資質。

3、優(yōu)先原則：有部隊機關工作經(jīng)驗、任班長及以上職務，在相同得分情況下優(yōu)先。

4、加分條件：正式黨員（加2分）；榮立個人三等功（含三級榮譽表彰）加2分、二等功（含二級榮譽表彰）加4分、一等功（含一級榮譽表彰）加6分，加分內容按所獲最高獎項，每項只加1次；在省軍區(qū)系統(tǒng)內團級以上單位或地方市級組織的群眾性比武競賽中獲得名次的，市級前三名，分別加4分、3分、2分，省級前三名的，加6分、5分、4分，加分內容按所獲最高獎項，每項只加1次。

三、招聘條件

1、年齡：18-30周歲（全日制本科畢業(yè)生可放寬到35周歲）。

2、學歷：高中及以上學歷。

3、身體條件：身體健康，無傳染性疾病、無重大疾病，基本符合征兵體檢條件，能適應崗位工作強度。

4、政治條件：擁護黨的領導，嚴守部隊紀律，無違法犯罪紀錄（以公安部門政治考核結論為準）。

四、福利待遇

1、參照邵東市類似崗位工資標準，按3200元/人·月標準執(zhí)行（基本工資2000、工作性補助1200），月工資每年增加50元。

2、試用一個月，試用期工資按月工資的80%發(fā)放。

3、年終視全年表現(xiàn)發(fā)放工作性補貼，根據(jù)考評結果分優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等級發(fā)放，優(yōu)秀3000元，稱職2000元、不稱職不予發(fā)放工作性補貼。

4、用人單位依照勞動法為錄用人員購買社會保險。

5、自聘用第二年起每年享受帶薪休假5天，事假原則上不超過7天。

6、根據(jù)工作需要，為工作人員提供集體宿舍及工作餐。

五、招聘程序

1、個人報名。線上報名，填寫《民兵教練員應聘報名表》（附表1），注明“民兵教練員”，發(fā)送至郵箱:hx18975996327@163.com,報名時間：2025年7月29日-8月3日。

2、資格審查。符合應聘條件人員，持本人身份證、退伍證、學歷證書、獎勵登記表等復印件以及3張近期免冠彩色照片參加集中審查（8月4日-8月5日）。

3、體能測試。3公里跑、仰臥卷腹、蛇形跑。體能測試總分前20名進入筆試環(huán)節(jié)，體能測試成績計入總成績的10%。

4、筆試。基礎能力測試、崗位專業(yè)知識，筆試成績計入總成績的20%。

5、面試。面試內容含公文擬制（占總成績的20%）、四會教學法考核（占總成績的50%），主要考核教練員的組訓能力、軍事素養(yǎng)、綜合素質、應變能力、崗位適配度，總成績（含加分）前6名進入體檢環(huán)節(jié)。

6、體檢。組織面試后，按照聘用職位計劃1：1.5比例，在參加面試人員中按綜合成績排名由高到低確定體檢對象。由用人單位統(tǒng)一組織體檢（含毛發(fā)檢測），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的予以淘汰，并按照總成績排序順位補錄。

7、政治考核。根據(jù)體檢結果確定參加政治考核人員，用人單位會同市公安局組織體檢合格的應聘人員進行政治考核。

8、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、政治考核結果，根據(jù)總分排名順序提出擬聘用人員名單，并通過購買服務所在公司對外公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

9、辦理聘用手續(xù)。依據(jù)《勞動合同法》和軍地社會用工相關規(guī)定，錄用人員實行勞務派遣制，聘用時間為期2年。

六、其它事宜

1、人員管理。在營期間，工作人員需服從單位行政管理和工作安排、落實管理制度、保持良好形象、維護廉政風氣。

2、工作內容。民兵教練員參與征兵、兵役登記、民兵整組、民兵訓練、值班副班等用工單位的日常工作并執(zhí)行單位領導賦予的其他任務，適當加班。

七、咨詢電話：雷先生 18573986936   唐先生 0739-5319910

八、邵東某部對此次招聘擁有最終解釋權

邵陽市勞動勞務派遣有限責任公司

2025年7月29日

邵東市民兵教練員報名資格審查表

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