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企業(yè)失誤多付補償 員工被判返還錢款
2013-02-26 來源： 點擊： 次
近日，《新民晚報》報道了一起企業(yè)給員工多付經(jīng)濟補償金引起的糾紛。2011年8月，上海市一家科技企業(yè)與員工何某協(xié)商解除了勞動合同。根據(jù)協(xié)商，公司將向何某支付經(jīng)濟補償金1.52萬元。后科技企業(yè)通過銀行轉賬將經(jīng)濟補償金轉至何某賬戶內時，由于電腦系統(tǒng)出錯，多轉了1.1萬元。公司發(fā)現(xiàn)后，立即與何某聯(lián)系，要求何某退還多余部分的錢款。但何某予以拒絕，科技企業(yè)因此訴至法院。
法院認為，不當?shù)美笡]有法律依據(jù)取得不當利益，而使他人受損的事實。不當?shù)美藨獙⑷〉玫牟划斃娣颠�受損方。公司由于工作失誤，導致在解除勞動合同后多給予何某經(jīng)濟補償金，對此，何某不該因公司在工作中的差錯而拒絕退還沒有法律依據(jù)取得的利益。現(xiàn)公司要求返還多付的1.1萬元，于法有據(jù)。據(jù)此法院支持了企業(yè)的訴訟請求。
法院認為，不當?shù)美笡]有法律依據(jù)取得不當利益，而使他人受損的事實。不當?shù)美藨獙⑷〉玫牟划斃娣颠�受損方。公司由于工作失誤，導致在解除勞動合同后多給予何某經(jīng)濟補償金，對此，何某不該因公司在工作中的差錯而拒絕退還沒有法律依據(jù)取得的利益。現(xiàn)公司要求返還多付的1.1萬元，于法有據(jù)。據(jù)此法院支持了企業(yè)的訴訟請求。
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